Профориентация подростка: четыре типа личности

Есть одна тема, которая волнует меня уже далеко не первый год. Это тема профориентации, поиска себя, понимания своих сильных сторон.

Я часто вижу, как подростки тратят время, пробуют одно за другим или вовсе зависают в мыслях: «Я не знаю, чем хочу заниматься». Эта фрустрация может затянуться на годы.

Шесть или семь лет назад я начал глубже погружаться в эту тему. Смотрел методики, изучал подходы, разные типологии и собрал программу «Путь мужчины». С тех пор она проходит в Школе мужества дважды в год и помогает подросткам разобраться в себе, понять свои способности и увидеть своё место в жизни.

Но знаете, что я понял? Даже если подросток понимает, чего он хочет, ему нужна поддержка родителей. Родители должны не просто быть рядом, но и понимать, как направить ребёнка, учитывать его особенности, таланты и сильные стороны.

Четыре типа личности

Дети настолько разные, что для каждого нужен свой уникальный подход. Но есть возможность разделить всех на группы по определенным признакам. Это помогает понять особенности ребёнка и найти подход к его воспитанию.

Типологий много, но для меня одной из самых понятных систем является разделение на 4 типа личности: мыслитель, организатор, купец и рабочий.

По этой методике работает программа «Путь мужчины» в Школе мужества. И она уже помогла сотням ребят лучше понять свои сильные стороны, увидеть себя по-новому и начать развиваться в нужном направлении.

Расскажу здесь о 4 типах личности бегло, чтобы никого не перегрузить и не запутать.

Текст карточек

Мыслитель. Логик и стратег. Ему нравится разбираться в сложных вещах, находить решения, анализировать детали. Как поддержать: Не торопите его, дайте время подумать, предлагайте интеллектуальные игры или задачи, где требуется анализ и планирование.

Организатор. Человек порядка. Ему важно, чтобы всё было по плану, он стремится к лидерству и умеет управлять людьми. Как поддержать: Помогайте развивать навыки командной работы, дайте ответственное задание, где он может проявить себя, научите договариваться.

Купец/предприниматель. Общительный и гибкий. Он легко устанавливает связи, умеет договариваться и выстраивать отношения. Как поддержать: Обсуждайте с ним, как строить коммуникацию, учите видеть ценность в отношениях, развивайте навыки переговоров, щедрость.

Рабочий. Практик, который хочет погрузиться с головой в работу. Доводит дела до конца. Ему важно видеть результат своего труда и понимать его ценность. Как поддержать: Хвалите за усилия, предлагайте задачи, которые требуют усердия и дают видимый результат.

Что это даёт родителю

Определение типа личности помогает лучше понять ребёнка и найти к нему правильный подход. Поняв, кто ваш ребёнок, вы сможете:

• Поддерживать его сильные стороны.
• Подбирать занятия, которые ему подходят.
• Заметить его уникальные способности, которые раньше оставались в тени.

Как понять, кто ваш ребёнок

Попробуйте две-три недели просто понаблюдать — без тестов и разговоров «кем ты будешь». Смотрите, чем ребёнок занимается, когда его никто не направляет.

Тип	Что замечаете	Что предложить
Мыслитель	Задаёт много вопросов «почему», любит головоломки, долго обдумывает ответ	Задачи на анализ и планирование, время подумать
Организатор	Распределяет роли в игре, расстраивается, когда план срывается	Ответственное задание, работа в команде
Купец	Легко знакомится, договаривается, меняется и торгуется	Разговоры о том, как строить отношения, первые переговоры
Рабочий	Любит делать руками, доводит дело до конца, гордится результатом	Задачи с видимым результатом, похвала за усилия

Что делать дальше

• Понаблюдайте. Отметьте, какой тип проявляется чаще, и не спешите с выводом.
• Поговорите. Расскажите ребёнку про четыре типа и спросите, в каком он узнаёт себя. Подросткам обычно интересно узнавать себя.
• Попробуйте. Подберите одно занятие под ведущий тип и через месяц посмотрите, горят ли у него глаза.